工作不会自己找上门

    “工作不会自己找上门，求职者应该自己多走走多看看”，针对找工作自己不去人才市场或有关单位，投递简历由父母出马或面试要父母陪同的情况，金华市人才交流市场部部长许炼这样建议道。
    许炼告诉记者，在人才交流市场，他时常看到有父母帮孩子投简历或陪子女找工作的现象。对父母的这种行为，他认为并不好。他说，求职者天天待在家里，信息会越来越闭塞，求职心态可能也会变得消极。现在人才交流中心每天都开门，免费为求职者服务，求职者如果能多到人才市场走走，工作机会还是有的。
    据了解，金华今年的大中专毕业生在2.5万人左右，加上成教、自考的毕业生和下岗职工等有四五万人，而今年1～8月份，仅金华市人才交流市场就提供了3万多个就业岗位。
    许炼说，求职者自己到人才交流市场或有关单位去投递简历、找工作，通过与有关单位的工作人员的交谈等，不仅可以积累经验，还可以发现不足，获得一些面试技巧。知道企业对人才的需求侧重点，发现自己与有关单位需求人才的差距，并对自己进行有的放矢地调整。
    许炼还告诉记者，求职者和他们的父母在求职的时候要摆正心态，积极抓住机遇。在实际应聘过程中，常碰到这样的事情，求职者嫌工作单位办公环境不够好、嫌一线工作累、嫌待遇低，进去工作没几天就不干了。他说，其实每个求职者在你的能力没体现出来之前，企业不可能给你开很高的工资。而且频繁跳槽毕竟使一个人永远做不到中层（一般的求职者都得先锻炼一两年，才能做到中层），浪费时间，还会给招聘单位留下忠诚度不够的印象。

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